首批4個浙江省實驗室——良渚實驗室。

“創新之道，唯在得人”。黨的二十大報告提出，“堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力”“堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位”。

一頭聯系千家萬戶，是促進就業、改善民生的重要力量。

一頭推動創新活力，是強鏈補鏈固鏈的生力軍，是經濟活力的重要載體。

中小企業，是浙江經濟發展的金名片，也是浙江高質量發展建設共同富裕示范區的主引擎。蹄疾步穩，瞄準實現區域跨越式高質量發展，如何發力新賽道鍛造新優勢？

千博千企“千帆競”。“牢牢把握高質量發展這個首要任務，緊盯中小企業高質量共富發展，深入推進博士創新站建設。”浙江省科協黨組書記、副主席謝志遠語氣堅定地說，通過青年博士和中小型企業建站合作和技術攻關，鋪就產學研用合作新賽道，協同發力、形成合力，做強新引擎，釋放新動能。

緊帖新賽道新引擎

綠色產業鏈上，“多拉快跑”有活力

2020年，冷鏈物流市場規模超3800億元，冷藏車保有量約28.7萬輛。“聚焦產地‘最先一公里’和餐桌‘最后一公里’”“培育一批具有國際競爭力的冷鏈物流企業集團”。去年底，“十四五”冷鏈物流發展規劃出爐。

看似普通貨柜，實為“硬核”科技、單元冷鏈箱。圖為浙江雪波藍科技有限公司（以下簡稱：雪波藍科技）冷鏈設備車間一角。攝影／應飛舟

-5 ℃、-10 ℃、-35 ℃……低成本，高品質。冷鏈單元化裝備充分迎合多元化市場、個性化需求，可以任意設置果蔬、冰鮮等“睡眠”溫度、定制大小保鮮箱。“不同于冷鏈貨車，可實現普貨車任意搭載不同規格移動保鮮箱，不同溫控需求的貨品。”雪波藍科技陳金紅底氣十足地說，要想‘滿載而歸’，“溫度管控是核心，等離子消殺是關鍵。”

從壓縮機檢修學徒工，走向三家企業的創始人，躍上供應鏈與產業鏈“雙賽道”，緊盯上下游產業鏈齊發力，房車空調壓縮機高端市場牢牢占據全球70%以上；上汽紅巖、陜西重汽這些“悍馬”都有雪波藍科技壓縮機裝備的力量……如今，轉向新賽道，普貨車實現“冷鏈零擔”——敢于嘗鮮，瞄準“領鮮”，下云南、上新疆，跑上海、趕舟山，果蔬、水產物流‘南征北戰’節節告勝。

20余年，潛心研發，24項授權專利成為掌握獨門絕技的“隱形冠軍”。雪波藍科技研發投入連續多年達22%左右，研發人員占比約25%、這群平均年齡30出頭、清一色小伙子來自天南地北，遠的有香港和日本等。接連攻克多項關鍵重要技術，入選省級專精特新“小巨人”企業名單。

“鮮楊梅邊疆兒女品，小白杏江南人家嘗。”填補了國內陸路長途運輸新鮮果品的空白。“有了‘博士創新站’這個科研驛站，高端人才集聚，企業創新的腰桿子就更硬了。”陳金紅很是感慨。

據統計，我國“果”“蔬”每年因腐爛變質的損耗率約分別為20~25%和25%~50%。兩者合計直接經濟損耗約750億元/年，可滿足約2億人口的基本營養需求。

中國楊梅之鄉，浙江蘭溪是浙江中西部最大的楊梅產區，有楊梅種植面積近7萬畝，產量約4萬噸，年產值超4億元。“五十里楊梅長廊”是蘭溪的新地標。

“化學消殺有殘留”，“七成熟”采摘味不夠……如何自然延長保鮮期和保質期？成了農戶、物流企業和商家要共同面對的“幸福煩惱”。

而反觀浙江全省，26縣主要集中在浙西南山區，GDP不到全省的10%，面積卻占到全省的45％，農產品更是“漫山遍野”。

共同富裕，對浙江而言有著特別的分量。去年，浙江被賦予高質量發展建設共同富裕示范區的歷史使命，為全國探路。

而山區26縣奔富“加速度”來自哪里？“高質量發展，科技賦能是關鍵”——加快建設現代冷鏈物流體系，其中“充冷技術＋等離子物理殺菌技術”是“多拉快跑”關鍵。

“要實現綠色、高效、安全、環保的冷鏈物理消殺，務必同時突破高效低溫等離子生成技術和可調控的222 nm波長準分子紫外光這兩個“硬骨頭”環節。”浙江師范大學（以下簡稱：浙師大）物理與電子信息工程學院院長，教授李盛說，為了解決這一瓶頸，浙師大物理、化學、電子等多個學科20個博士組成“最強大腦”，歷經1年多攻克關鍵核心技術。

“現在楊梅保質保鮮期可延長至7-10天，路上果品貨損率直降15-20%左右，冷鏈集裝箱內各類病菌消殺效率能達到90%。”雪波藍科技貿易部負責人管洪剛，指著冷鏈車廂前中后三臺等離子物理消殺儀總看不夠，“你看，折疊傘大小，各種電源制式都可兼容，還帶自動除塵等功能。”

“企業不能單打獨斗，每個產業要按照產業集群去打造，‘博士創新站’落地，助力普貨車‘冷鏈零擔’駛向現代冷鏈物流快車道。”作為已在冷鏈產業打拼二十幾年的開拓者，陳金紅深有體會，企業之間競爭早已不僅僅是規模、產值、價格競爭，而是要面對產業鏈與供應鏈雙鏈齊發的竟爭態勢，企業做大做強“攬才精準”是關鍵，“攬才新政”更是至關重要。

浙江科協“千博助千企”數智平臺——推行“攬才、發布、對接、評估”等步驟，全流程工作閉環，全流程透明監管。圖為“千博助千企”數智平臺上線應用場景。

“搭建高端創新平臺體系。在浙江“一家三站”高端創新平臺體系的布局中，博士創新站是最基礎、也是最核心的站點。

去年8月，默默耕耘三年多的博士創新站建設工作翻開了新篇章，博士創新站建設工作列入省科協“十四五”規劃，出臺指導意見、管理辦法、實施方案等相關政策。

“牽線搭橋講長效、科研經費起步200萬、企業服務撲下身……”浙江師范大學李盛博士認為，正是有了省市縣三級科協的強有力支持，浙江計量大學等高校加盟、校企合力，使得高效低溫等離子生成技術及物理消殺與冷鏈系統融合技術研發碩果累累。

裝備排頭兵，行業引領者。2021年，“充冷技術＋等離子物理殺菌技術”，作為國內首套綠色環保、多技術協同、流程優化、消殺全面的智能化高效冷鏈物流殺菌裝備——成功獲批浙江省重點研發“尖兵”計劃項目，并獲得科研專項經費2000萬元。同時，成為國家標準《冷鏈物流分類與基本要求》（GB/T28577)起草單位。目前已申請發明專利3項、實用新型專利10項。

緊盯新方向新動能

特色產業集群，協同創新聯致強

剛送走楊梅，又迎來“冰鮮季”，山上下到水里，冷鏈消殺，從覆蓋空氣轉向融進冰里、敷在魚面，難關攻克自然更需潛心研究。

一線調研解難題：看企業，進車間，問創新，助發展。圖為浙江省科協黨組書記、副主席謝志遠帶領科技專家服務團來到浙江雪波藍科技有限公司。

好前景激發前行動力，好作風凝聚團結合力。迎著朝霞，雪波藍科技設備安裝車間氣氛熱烈。電氣工程師、結構工程師、系統工程師、實驗員、樣機制作員，10余位工程技術人員在為45尺移動保鮮箱控制技術，又一次“頭腦風暴”。“空開跳閘故障已查明，啟動負載過高、電流過大，下一步采取水泵端增加軟啟動模……”雪波蘭科技裝備技術組負責人彭顯正思路清晰，語氣堅定，“一鼓作氣、堅持不懈,爭取搶得先機。試驗數據要準確無誤，確保年底前完成。”

“‘等離子模塊’送達、白天數據分析、夜里忙試驗、零點搶碼頭，‘冷鏈單元箱’一直行駛在路上。”今年八月份以來，彭顯正和他的工程技術團隊，一刻不停的穿梭于企業基地、杭州分倉、上海寶山物流倉、舟山漁港。“面對生冷冰鮮，感知科技溫度。”雪波蘭科技裝備技術工程師周加輝一臉陽光，“從白天忙到深夜兩點，日夜兼程一周，中途還要轉場舟山，零點必須趕到碼頭搶到‘一手’新鮮國產冰鮮和進口日料。”

從“試驗場”再回到“研發地”，這里同樣步履匆匆。從一名土生土長“金華娃”，成長為上海復旦大學博士，到擔任浙江師范大學物理與電子信息工程學院院長，再到參于浙江省首批博士創新站建設，作為返哺家鄉光電子信息產業的高端人才，李盛腳步不停，學院、光電子研究院、實驗室、企業，出差的高鐵上……

逐夢新時代，共舞長三角。“努力讓高校科研人員與市場真正聯系起來。”李盛對團隊的科研成果很欣慰,他說，你瞧，這邊是本科生，研究生，還有劍橋畢業的博士生，那邊有一線工程師、上海技術員……可謂“一撇一捺”方成人，殊途同歸“智多星”。

蘭溪市科協黨組書記邵美娣介紹，以創新站平臺助力團隊引智引才，實現自主人才培養。依托博士創新站平臺項目的實施，引進了原斯坦福大學工學院教授、原馬來亞大學教授、IET Fellow、英國劍橋大學Peterhouse學院院士Augustine Clarence，并獲批國家高端外專，團隊成員多人獲省部級人才項目支持。

各類人才集聚，激發創新活力。日積月累的實績，映照著企業科技實力正在從量的積累邁向質的飛躍。“等離子物理消殺儀，從當初3800元一臺‘親戚價’到現在300元一臺‘市場價’，減的是單價，增的是‘全利’。以前高價沒錢賺，現在直降90%，反而還有利潤。”談起從“量變”到“質變”，陳金紅無限感慨。

創新機制促進產才融合：人才支撐產業產業集聚人才。“各類優秀技術主體企業‘跨界’融合，既有‘質變’提升，更有‘核變’效應，這好比一艘航空母艦，需要搭載上萬家技術主體協同完成，方能形成海上巨無霸，海空天一體戰斗力。”陳金紅對企業前景充滿信心。

“科技強鏈創新驅，挺進深藍揚帆起。”從人才鏈駛向產業鏈和供應鏈，科技動能持續釋放：精準控溫、等離子消殺、普貨車搭載“保鮮箱”……更多“獨門絕技”，聚力雪波藍科技——低成本，高品質，“硬核”冷鏈物流航母正揚帆藍海。

“加快培育中小企業特色產業集群，堅定創新自信，緊抓創新機遇，加快實現高水平科技自立自強。”

制造業是立國之本、強國之基。不久前，工信部印發《促進中小企業特色產業集群發展暫行辦法》，明確了中小企業特色產業集群的培育方向和認定標準，并提出“十四五”期間，在全國范圍認定200個左右集群，引導和支持地方培育一批省級集群。

剛，形影相隨“鐵三角”，柔，合力擰成一股繩。軟硬兼施，剛柔并濟，推進產學研用協同創新。

“既要頂層設計，也要摸石過河。”浙江省科協黨組成員、副主席武傳宇說，努力當好產學研用競技場上的‘中鋒’，市場好比球場，科協作為中場的組織者，視野要寬廣，傳球要精準，讓優秀企業的‘個人技術’融入到產業集群‘整體打法’當中，行云流水、一個整體，方能超越對手，走向勝利。

企業創新發展，學生知行合一，科研勇攀高峰。雪波藍科技博士創新站，是浙江博士創新站建設工作的一個縮影。數據顯示，截至目前：浙江全省累計已建有博士創新站976家，專精特新“小巨人”企業69家；315家在山區26縣，占比32%。博士創新站已累計柔性引進博士2500人，開展項目合作1123項，培養企業技術人才548人。

這些年，浙江堅定不移把培育壯大新興產業作為構建現代產業體系的重中之重，探索人才服務區域創新驅動發展的精準施策模式，通過青年博士和中小型企業建站合作和技術攻關，搭建產學研用合作平臺，解決中小型企業缺技術、缺人才難題，有效打通高校、科研院所與企業的人才流動通道，為建設“重要窗口”和爭創社會主義現代化先行省提供人才和智力支持。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”新發展階段燦爛圖景徐徐鋪展，奮進新征程的號角已經吹響。

“續寫創新史、走好共富路。服務地方創新驅動發展和共同富裕示范區建設。科協將繼續勇擔重任，校企合作走深、校地共建走新，產學研用協同創新，面向產業需求、促進科技成果轉化。“謝志遠說。

（文：應飛舟 圖：除署名外，均由浙江省院士專家服務中心提供）